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Unser Unternehmen, die LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH mit Hauptsitz in Bingen am Rhein ist ein traditionsreicher und innovativer Hersteller von Geldspielgeräten sowie Compactsport-Automaten. Im Rahmen ihres Produktportfolios ist LÖWEN ENTERTAINMENT in den Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service aktiv.  Unser Unternehmen ist Teil der LÖWEN-Gruppe – Deutschlands führende Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsport-Geräten, die mit über 4.500 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bingen einen

Personalreferent im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)

Was wir bieten

  • Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen
  • Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterförderung und -entwicklung als festen Bestandteile unserer Unternehmenskultur
  • Umfangreiche Sozialleistungen, Chancengleichheit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren

Ihre Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht sind Sie in unserer Personalabteilung ansässig und verstehen sich als Berater der Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Lösungswege zu finden, die sich auch in unserer Unternehmenskultur wiederfinden. Wir sehen uns als Berater, die für alle Fragen zum Thema Personal zur Verfügung stehen und zwar von der Bewerberauswahl über die Entgeltabrechnung, das betriebliche Gesundheitsmanagement bis hin zur Aus-, Fort- und Weiterbildung. In Ihrer Rolle fallen folgende Themen an:

  • Sie sind Business Partner (m/w/d) für die arbeitsrechtliche Beratung Ihrer Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal sowie der Führungskräfte in den verschiedenen Fachbereichen der Unternehmensgruppe
  • Sie begleiten personalwirtschaftliche Vorgänge von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen und erarbeiten zu unserem Unternehmen passende Lösungsvorschläge
  • In arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sind Sie erster Ansprechpartner und Berater für Ihre Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal und für unsere Führungskräfte
  • Sie wirken bei der Konzipierung von arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen mit, verfolgen die aktuelle Rechtsprechung und entwickeln Standards im Kontext neuer Rechtsprechungen sowie strategischer Unternehmensentscheidungen weiter und implementieren diese im Unternehmen
  • Die Ausarbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen gehört ebenso in Ihre Verantwortung
  • Sie unterstützen uns mit Ihrem Know-how und Fachwissen bei HR-Projekten und Grundsatzfragen
  • Sie erstellen arbeitsrechtliche Trainings für unsere Führungskräfte und die Kollegen des Personalbereichs und führen diese erfolgreich in der Unternehmensgruppe durch
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
  • Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. des Wirtschaftsrechts (1. oder 2. Staatsexamen Jura, Bachelor/Master of Laws/Business Laws); alternativ BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal/Recht und relevante Weiterbildungen, auch sind Sie erfahren im Umgang sowohl mit dem individuellen als auch dem kollektiven Arbeitsrecht
  • Sie bringen erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich mit, vorzugsweise in einer beratenden Funktion auf Unternehmensseite
  • Sie erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und können diese verständlich Ihren internen Ansprechpartnern erläutern sowie Handlungsempfehlungen geben
  • Ihre Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz zeichnen Sie ganz besonders aus, um Ihre juristischen Kenntnisse empfängergerecht anzuwenden
  • Eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
  • Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und fühlen sich in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur wohl

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