Personalreferent Payroll / Lohn und Gehalt (m|w|d)

ADMIRAL ENTERTAINMENT

ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH mit Sitz in Pfullendorf ist einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreibt das Unternehmen rund 550 ADMIRAL Spielhallen. ADMIRAL ENTERTAINMENT ist Teil der LÖWEN-Gruppe – einem der führenden Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsport-Geräten, die mit über 4.500 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Berücksichtigung verschiedenster Parameter der jeweiligen Mitarbeitergruppen (Lohn- und Gehaltsempfänger, Voll- und Teilzeit, geringfügig Beschäftigte, steuerfreie Zuschläge etc.)
  • Mitwirken und Mitgestalten in HR Projekten zur Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
  • Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Unterstützung bei der Bearbeitung der Arbeitszeiterfassung
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen der Entgeltabrechnung in der Unternehmensgruppe

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Entgeltabrechnung oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Souveräner Umgang mit modernen IT-Systemen, idealerweise mit SAP und Zeiterfassungssystem ATOSS
  • Sorgfältige, zuverlässige und verschwiegene Arbeitsweise
  • Freundliche, offene und verantwortungsbewusste Art

Was wir bieten

  • Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen
  • Kostenloses Mittagessen, freie Getränke und einen kostenfreien Parkplatz
  • Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung (z. B. durch Einbringen und Mitgestalten in Projekten aus dem Bereich Payroll)
  • Mitarbeiterförderung und -entwicklung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Jobrad, Mitarbeiterunterstützungsservice, Firmenfitness)
  • Vertrauensarbeitszeit, auf 40-Stunden Basis mit der Möglichkeit tageweise aus dem Home Office zu arbeiten
  • Kinderbetreuungszuschuss bis 500 EUR im Monat
  • Intensive Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit, die Sie optimal auf Ihr neues Wirkungsfeld vorbereitet
  • Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren