Gebietsleiter zur Filialbetreuung Region Nordrhein-Westfalen (m/w/d)

ADMIRAL ENTERTAINMENT

ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH mit Sitz in Pfullendorf ist einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreibt das Unternehmen rund 550 ADMIRAL Spielhallen. ADMIRAL ENTERTAINMENT ist Teil der LÖWEN-Gruppe – einem der führenden Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsport-Geräten, die mit über 4.500 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung unserer Spielhallen in einem definierten Gebiet
  • Auswahl, Einstellung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
  • Vertrauensvolle und teamorientierte Mitarbeiterführung
  • Motivation der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, auch durch regelmäßige persönliche Präsenz in den Spielhallen vor Ort
  • Umsetzung und Sicherstellung unserer Unternehmensstandards und gesetzlicher Bestimmungen

Ihr Profil

  • Voraussetzung sind mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung, -betreuung und –motivation für mindestens 10 Mitarbeiter
  • Berufserfahrung in den Bereichen Gastronomie, Dienstleistungen oder Einzelhandel ist erforderlich
  • Erfahrung im Außendienst von Vorteil
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium
  • Hohe Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume effizient zu nutzen
  • Zielorientierte und organisierte Arbeitsweise, hohes Engagement sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
  • Hohe Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität und Führerschein (Klasse B)

Was wir bieten

  • Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Intensive Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit, die Sie optimal auf Ihr neues Wirkungsfeld vorbereitet
  • Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Jobrad, Mitarbeiterunterstützungsservice)
  • Vertrauensarbeitszeit, auf 40-Stunden Basis mit der Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten
  • Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen
  • Mitarbeiterförderung und -entwicklung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur
  • Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren