HR Referent Personalentwicklung (m|w|d)

ADMIRAL ENTERTAINMENT

ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH mit Sitz in Pfullendorf ist einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreibt das Unternehmen rund 480 ADMIRAL Spielhallen. ADMIRAL ENTERTAINMENT ist Teil der LÖWEN-Gruppe – einem der führenden Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsportgeräten, die mit rund 4.000 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Zentrale in Pfullendorf (Großraum) einen

Ihre Aufgaben

Mit Ihrem Wirken gestalten Sie die ADMIRAL-Talente von morgen und helfen dabei, unsere Personalentwicklung für unsere Fachabteilungen in den Zentralen Pfullendorf und Düsseldorf, sowie den Kollegen im Außendienst, aufzubauen. Hierbei verantworten Sie folgende Aufgaben:
  • Ansprechpartner für alle Belange der Personalentwicklung
  • Begleitung der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Erarbeitung und Betreuung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte
  • Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Betreuung von Mitarbeiterbefragungen
  • Erarbeitung und Betreuung von Individuellen Inhouse-Workshops und Seminaren
  • Mitwirkung bei der Erstellung eines Trainingskataloges
  • Maßnahmen zur Identifikation, Bindung und Entwicklung von Potenzial- und Leistungsträgern
  • Mitwirkung und Begleitung beim Prozess der Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Sicherstellung eines systematischen Prozesses für die Einarbeitungspläne neuer Kollegen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer ADMIRAL Academy, welche einheitliche Qualifizierungsstandards für unsere Mitarbeiter in den Filialen verantwortet

Ihr Profil

Um in dieser Rolle zu Wirken und zu Gestalten zeichnen Sie sich hiermit aus:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Sehr gute Sozial- und Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken
  • Organisationstalent mit analytischem Denken und lösungsorientiertem, pragmatischem Handeln
  • Spaß an der Arbeit in einem kleinen HR Team und den Willen Vorhaben umzusetzen und die Belegschaft dafür zu begeistern

Was wir bieten

  • Flache Hierarchien, wertschätzender, empowerment-orientierter Führungsstil und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Kleines kollegiales HR Team, das füreinander einsteht und in dem Spaß und Freiraum zur fachlichen und persönlichen Entwicklung nicht zu kurz kommt
  • Onboarding: intensive Einarbeitung, Zeit um die Organisation kennenzulernen
  • Weiterentwicklung: Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexibilität & Sicherheit durch Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice
  • Kostengünstiges bis sogar teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke
  • Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Ticket Plus®-City Karte
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
  • Moderne Arbeitsmittel sowie offene Räumlichkeiten
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