Junior Manager Gerätepark & Market Intelligence (m|w|d)
ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH / ADMIRAL Spielhalle
Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir rund 435 ADMIRAL Spielhallen mit etwa 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben
- Im Team Durchführung von Geräte- und Standortanalysen (z. B. Performance-Analysen von Geldspielgeräten)
- Im Team Planung, Beauftragung und Nachhalten von Optimierungs-Aktionen im Geräteparkmanagement (z. B. Spielpaketwechsel, Umrüstungen/Austausch von Geldspielgeräten, Feldtestvorbereitungen)
- Planung, Betreuung und Koordination der deutschlandweiten Kundenbefragungen in unseren Filialen
- Terminorganisation inkl. deren Vor- und Nachbereitung, u.a. von 360°-Standortanalysen
- Erstellung von Präsentationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Bereitschaft sich mit den verschiedenen Geldspielprodukten vertraut zu machen
- Idealerweise erste Erfahrung in Assistenzfunktion, als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Junior Produkt-/Projektmanager (m/w/d) oder in vergleichbarer Tätigkeit
- Organisationstalent mit Freude an Teamarbeit, hoher Belastbarkeit sowie Analysestärke
- Eigenverantwortliches, zuverlässiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
- Souveräner Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
Was wir bieten
- Wertschätzung: Flache Hierarchien, wertschätzender, mitarbeiterorientierter Führungsstil und regelmäßige Feedbackgespräche
- Onboarding: intensive Einarbeitung, Zeit um die Organisation kennenzulernen
- Weiterentwicklung: Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibilität & Sicherheit durch Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice
- Kantine am Standort mit regionalen Lebensmitteln und täglich wechselndem Angebot
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
- Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Ticket Plus®-City Karte