(Junior) Produktmanager Erwachsenenbildung / Quereinsteiger (m|w|d)
Gesellschaft für Spielerschutz und Prävention mbH
Die Gesellschaft für Spielerschutz und Prävention (GSP) unterstützt und berät bundesweit Glücksspielanbieter bei der Verankerung von Spielerschutzmaßnahmen. Kern des GSP-Leistungsportfolios ist die Mitarbeiter-Qualifizierung. Jährlich finden rund 1.000 Schulungen für über 12.000 Servicemitarbeiterinnen und -mitarbeiter sowie Führungskräfte statt. Die GSP wurde 2016 durch LÖWEN ENTERTAINMENT, LÖWEN PLAY und die SCHMIDT.Gruppe gegründet und hat ihren Sitz in Bingen am Rhein.
Wir bieten Dir die Mitarbeit in einem erfolgreichen Umfeld - dazu sind es immer auch die Menschen, die ein Unternehmen ausmachen und prägen. Wir bieten Dir verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einem innovativen Team mit herausfordernder und kollegialer Atmosphäre.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Ausarbeitung von neuen Schulungskonzepten sowie die stetige Weiterentwicklung von bestehenden Pflichtschulungen
- Hierfür bereitest Du die Trainingsunterlagen und Präsentationen vor und sorgen regelmäßig für ihren aktuellen Stand
- Du bist im engen Austausch mit Behörden und Dienstleistern über die neuesten Schulungsanforderungen, -konzepte und Lernmethoden, informieren sich über Innovationen und setzen diese selbständig um (eLearnings, Webinare etc.)
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Team und den Kunden zusammen und berätst hinsichtlich der Konzepte und deren Umsetzung
- In neue Prozesse und Systeme arbeitest Du Dich motiviert und selbständig ein
Dein Profil
- Du verfügst über eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Optimalerweise hast Du bereits erste Berührungspunkte bei der Konzeptionierung neuer Produkte/Dienstleistungen gesammelt
- Mit Kreativität und Lust auf Konzepte erarbeitest Du neue Ideen
- Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten
- Mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative, gehst Du auf die Kunden und das Team ein
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life Integration
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn lange Betriebszugehörigkeiten sind bei uns keine Seltenheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie bspw. Jobrad
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag mit Dir gerne neue Ideen einbringen
- Individuelle Personalentwicklung